Selecteer een pagina
Exit powerhouse

Maak(t) werknemers aantrekkelijk voor nieuwe werkgevers

Omdat een exit altijd nieuwe kansen biedt

Afscheid nemen van werknemers is nooit leuk. Of dit nu is vanwege interne verschuivingen, bezuinigingen, tegenvallende resultaten of als gevolg van Corona. En het is al helemaal niet leuk voor degene die op zoek moet naar een nieuwe baan.

Maar afscheid nemen luidt ook vaak een nieuw begin in, zeker als je als werkgever diegene zo goed mogelijk op weg helpt naar een nieuwe uitdaging. 

 

Dat je nét even dat extra stapje biedt om iemand een voorsprong te geven op de arbeidsmarkt.

Dat is de kracht van de training van Exit Power House. De ´ten steps ahead´ online training stoomt jouw scheidende werknemers klaar voor een succesvolle zoektocht op de arbeidsmarkt. En biedt een     -belangrijke- nieuwe kijk op nieuwe kansen.
Getest, bewezen en doeltreffend.

DE 10 STEPS AHEAD TRAINING

Het vinden van een nieuwe baan bestaat uit drie onderdelen:

  • de juiste vacature vinden
  • op gesprek zien te komen
  • jezelf presenteren

De juiste vacature vinden en het solliciteren vinden hoofdzakelijk online plaats. LinkedIn is hiervoor het meest gebruikte platform.
Hier worden vacatures gedeeld, kandidaten gezocht én gescreend!  

Na het volgen van de ´10 steps ahead´ training weet de kandidaat:

  • zich te onderscheiden met een aantrekkelijk LinkedIn profiel
  • hoe online te netwerken
  • waar (alle!) goede vacatures te vinden zijn
  • hoe (beter) onder de aandacht te komen
  • meer bereik (views) en reacties te krijgen met berichten
  •  positief op te vallen bij toekomstige werkgevers
  • wat werkt en vooral ook wat níet werkt
  •  een magneet te worden voor werkgevers
  • vertrouwen op te wekken bij werkgevers
  • en een hogere SSI score (Social Selling Index) te halen

PRAKTISCH

Al onze trainingen worden online en via LinkedIn gegeven zodat kandidaten meteen vertrouwd raken met dit platform en alle leerstof en tips meteen in de praktijk kunnen toepassen.

Kandidaten krijgen een uitleg waarin staat hoe ze zich kunnen aanmelden op LinkedIn in een besloten groep.
Een week lang krijgen ze iedere dag lesstof, tips, informatie en natuurlijk een beetje huiswerk.
Dit bieden wij zo afwisselend mogelijk aan door bijvoorbeeld films, sheets en foto’s te gebruiken.

Ervaren trainers begeleiden dit proces en zijn deze hele periode beschikbaar voor ondersteuning. Daarnaast is onze ervaring dat de kandidaten ook veel van elkaar leren en vaak buiten de lessen om (online) contact hebben.

WIE IS EXIT POWERHOUSE

In 2020 veranderde alles!
En met de verschuiving van de arbeidsmarkt veranderde ook de vraag.
Goed werkgeverschap stopt niet bij het exitgesprek.
Wietske en Christine hadden al vaker samengewerkt bij het ontwikkelen van succesvolle verkooptrainingen.
Die ervaring en kennis hebben ze nu weer gebundeld om aan een dringende behoefte te voorzien. Goed solliciteren is jezelf verkopen!
Christine Markvoort

Christine Markvoort

Met meer dan 25 jaar ervaring als Sales & Marketing manager bij o.a. Holiday Inn, van der Valk en PSV, weet zij als geen ander hoe je mensen in beweging krijgt. Deze kennis en ervaring zit verweven in de LinkedIn adviezen en trainingen waarmee ze al honderden ondernemers geholpen heeft hun doelen te bereiken. Met veel humor, creativiteit en positivisme maakt ze van iedere dag een feestje!

Wietske van Ierssel

Na 15 jaar te hebben gewerkt als HR Manager met vooral interesse in het in beweging krijgen van de medewerkers en haar ruime ervaring op het gebied van het geven van LinkedIn trainingen, zorgt er voor dat zij nu de HR markt kan bedienen met een nieuwe dienst. Authentiek, energiek en praktisch zijn kenmerken die, samen met de kwaliteiten van Christine, hen samen maakt tot een dream team voor elke klant die mensgericht is!

WIE IS EXIT POWER HOUSE

In 2020 veranderde alles!
En met de verschuiving van de arbeidsmarkt veranderde ook de vraag.
Goed werkgeverschap stopt niet bij het exitgesprek.
Wietske en Christine hadden al vaker samengewerkt bij het ontwikkelen van succesvolle verkooptrainingen.
Die ervaring en kennis hebben ze nu weer gebundeld om aan een dringende behoefte te voorzien. Goed solliciteren is jezelf verkopen!
 
 

Christine Markvoort

Met meer dan 25 jaar ervaring als Sales & Marketing manager bij o.a. Holiday Inn, van der Valk en PSV, weet zij als geen ander hoe je mensen in beweging krijgt. Deze kennis en ervaring zit verweven in de LinkedIn adviezen en trainingen waarmee ze al honderden ondernemers geholpen heeft hun doelen te bereiken. Met veel humor, creativiteit en positivisme maakt ze van iedere dag een feestje!

Christine Markvoort

Wietske van Ierssel

Na 15 jaar te hebben gewerkt als HR Manager met vooral interesse in het in beweging krijgen van de medewerkers en haar ruime ervaring op het gebied van het geven van LinkedIn trainingen, zorgt er voor dat zij nu de HR markt kan bedienen met een nieuwe dienst. Authentiek & energiek zijn en vooral haar praktische kant, samen met de kwaliteiten van Christine maakt hen samen een dream team voor elke klant die mensgericht is!

WAAROM EXIT POWERHOUSE

  • Ex werknemers die (snel weer) carrière maken zijn ambassadeurs van jouw bedrijf.
  • Bij goed werkgeverschap hoort ook een goed afscheid.
  • Een tevreden ex-werknemer versterkt je imago.
  • Ex werknemers verschijnen ook op jouw bedrijfspagina, toch fijn als dat er goed uitziet!
  • Omdat jouw collega’s het waard zijn.
Met een training van Exit Powerhouse zeg je:
“wij zijn er voor jou!”
Exit Powerhouse is een samenwerkingsverband tussen 7Fans & 12 points.

10 STEPS AHEAD

De training die een voorsprong geeft op de arbeidsmarkt

Kandidaten zitten in een groep, eventueel samen met (ex-) collega’s. We werken met groepen van maximaal 35 personen per training. Onze opdrachtgevers komen uit Nederland en België. Je kunt de training in je eigen tijd volgen en bent hierin niet afhankelijk van de andere deelnemers. Kandidaten hoeven elkaar dus niet te zien. Je ziet wel de vragen en opmerkingen van elkaar en kunt elkaar vragen stellen of tips geven. Interactie is namelijk altijd mogelijk. Met de medekandidaten, maar ook met de trainers. Zo kun je ook specifieke zoekvragen met elkaar bespreken en uitzetten. Omdat alle deelnemers op zoek zijn naar een andere functie, komen we samen meer functies tegen die je anders misschien gemist zou hebben. De trainer kijkt en denkt altijd mee en zorgt voor een positieve sfeer. Zo wordt het vinden van een nieuwe baan een stuk makkelijker en leuker!

Inschrijving voor individuen of kleine groepjes
Incompany training
Vermelde prijzen zijn exclusief BTW.

Zoek jij een baan?

Schrijf je dan nu in voor de inlooptraining die start op 15 november.

Wil je in een week alle mogelijkheden ontdekken die LinkedIn biedt?

Meld je dan nu aan en pak die voorsprong.

De training wordt gegeven op het platform LinkedIn en is daardoor direct toepasbaar!

Contact

Bel, mail of gebruik het contactformulier

Exit Powerhouse

Email goedidee@exitpowerhouse.nl
Christine 06-5359 2681 | Whatsapp
Wietske 06-4760 6960 | Whatsapp